NR-1 e a Saúde Mental nas Organizações: Transforme sua Empresa com a Neuroquinto
A NR-1 tem sido um estímulo para que os empresários
invistam na sua própria saúde emocional e na promoção da saúde da empresa por
meio de programas dirigidos às suas equipes de colaboradores. Para quem ainda
não sabe, a NR-1 é a Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE). Por meio dela, o Governo Federal sistematiza as disposições
gerais de saúde e segurança no trabalho. Criada em 1978, foi atualizada
recentemente, em 2024, por uma portaria que começará a valer em 26 de
maio de 2026. O objetivo principal desta atualização é garantir e incluir
cuidados com a saúde mental dos trabalhadores por meio de programas específicos
desenvolvidos nas empresas.
De um tempo para cá, passamos a entender que a
importância da saúde mental reflete diretamente na capacidade de produção do
ser humano. Abandonar os colaboradores à sua própria sorte, do ponto de vista
emocional, pode ser desastroso. Contudo, assumir a tarefa e a responsabilidade
de gerar um ambiente equilibrado e saudável na empresa pode ser extremamente
recompensador, além de gerar um diferencial competitivo que pode refletir nos
lucros, por meio do aumento geral da satisfação e da produtividade no ambiente
profissional.
Nos últimos anos, evoluímos muito em termos de processos
produtivos e gerenciais. A tecnologia, por exemplo, nos deu a perspectiva de
que o céu é o limite. Mas temos enfrentado um grande desafio: colocar as
pessoas no mesmo ritmo de evolução que os setores tecnológicos e de processos
produtivos têm alcançado. O resultado? As pessoas estão cada vez mais ansiosas,
e transtornos como burnout (esgotamento) e turnover (alta rotatividade
de funcionários) têm sido cada vez mais comuns nas empresas.
Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) e da
Organização Internacional do Trabalho (OIT) mostram que cerca de 1 bilhão de
pessoas no planeta vivem com algum transtorno mental, frequentemente causados
pelas pressões no ambiente de trabalho. A depressão e a ansiedade, juntas,
geram um custo estimado em US$ 1 trilhão anualmente para a economia global devido à perda de produtividade. Mais do que meras perdas financeiras, esse
cenário alarmante nos faz refletir que o capital humano é o verdadeiro
tesouro das empresas. E, sendo as pessoas o bem mais valioso de qualquer
organização, nosso foco agora precisa ser nelas.
Corroborando esse cenário atual da necessidade de
investir no estímulo à saúde dos trabalhadores, pesquisas recentes como a da
Gallup (representada pela consultoria Ynner no Brasil), apontam que sete a cada
dez (72%) trabalhadores brasileiros estão desengajados. O estudo "People at Work 2024" da ADP também revela que mais de 20% dos
trabalhadores no Brasil expressam descontentamento com o emprego. Essa falta
de engajamento e satisfação não se limita a números: ela é um fator direto que
contribui para o aumento do estresse, esgotamento (burnout) e outros
adoecimentos psicossociais, podendo levar até mesmo ao afastamento e
desligamento do funcionário – o que certamente impacta drasticamente a
produtividade e a saúde financeira da empresa. Esse cenário atual nos mostra
que que a falta de cuidados e atenção às questões psicossocioemocionais está
levando as pessoas a ficarem doentes no trabalho.
No Instituto NeuroQuinto, acreditamos que o
trabalho deve ser fonte de energia, alegria, prazer e produtividade. Por isso,
temos certeza de que o foco agora precisa ser nas pessoas\! Entendemos que o
ponto-chave dessa realidade está no propósito e na qualidade do trabalhoa.
Reconhecemos que o tempo que o colaborador dedica à companhia é algo menos
relevante se ele estiver feliz e satisfeito no lugar onde ganha o pão. Assim,
as perguntas essenciais que devemos fazer atualmente são: o que estamos
realizando dentro da nossa empresa? Qual o propósito de todo o suor que
derramamos aqui? E quanto isso é relevante para quem faz?
E é exatamente para desenvolver estratégias e serviços
totalmente alinhados à NR-1 que estamos preparados, visando trazer os
benefícios necessários para garantir um ambiente profissional com pessoas mais
felizes, satisfeitas e que trabalham melhor.
No trabalho terapêutico que desenvolvemos, a partir da
ciência da Trilogia Analítica, criamos uma abordagem que tem o poder de
resgatar e ampliar a saúde dos trabalhadores nas empresas. Nossa metodologia
visa a promoção e a ampliação da consciência e da energia por meio do
reconhecimento do Bom, Belo e Verdadeiro da vida – é por isso que chamamos
nosso método de modelo BBV. Por meio da conscientização e da interiorização,
utilizamos diversas ferramentas e recursos lúdicos, que incluem palestras,
workshops, exposições temáticas, leituras, games e artes.
Este tipo de trabalho tem o potencial de proporcionar a
prevenção e o tratamento de doenças em níveis físico, psíquico e espiritual,
capacitando cada ser humano a trabalhar com muito menos probabilidade de
adoecer. É um trabalho integral, bem-intencionado, com propósito e sentido,
tornando-se benéfico para todos: colaboradores, para a empresa e até mesmo para
os clientes, já que estes receberão uma relação com profissionais de melhor
qualidade, saúde e disposição para a vida\!
Neste momento, em que a NR-1 está sendo introduzida nas
empresas por força de lei, os empreendedores têm uma oportunidade excelente e
inadiável de alinhar seus empreendimentos às novas exigências e para tornar a
empresa um lugar saudável para se viver, para se relacionar e para produzir.
Na frente de toda a operação, devem ser colocados os Princípios da Não-Maleficência e da Beneficência. Com o primeiro, assume-se
o dever de não causar dano intencionalmente; com o segundo, empresa e
funcionários devem buscar ativamente o bem em tudo e para todos, não só o da
própria organização, mas também daqueles que são parte do ecossistema profissional,
incluindo proprietários, diretores, empregados, clientes, fornecedores e até a
sociedade.
Adotando tais princípios e empregando-os por meio de
ações práticas, as empresas estarão desenvolvendo um trabalho e um ambiente
revestidos das características e da energética da bondade, da beleza e da
verdade, resultando na criação de um ambiente social e pessoal muito mais
saudável para realizar qualquer atividade, promover saúde, satisfação e
bem-estar.
Com base em nossos conhecimentos tanto teórico quanto
prático, afirmamos que as empresas que assumirem esse compromisso serão as mais
promissoras do mercado, pois estarão com o capital humano mais bem preparado e
cheio de energia para desenvolver produtos e serviços atraentes, destacando-se
positivamente para seus consumidores.
É para ajudar sua empresa a se transformar em um
ambiente BBV que o Instituto NeuroQuinto promove palestras, workshops,
jogos terapêuticos e muitos outros serviços. Nossas soluções foram criadas para
elevar sua empresa ao mais alto patamar de saúde e produtividade, em total
alinhamento com a NR-1 no que diz respeito aos riscos psicossociais.
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----- ( FIM DO ARTIGO) -----
**Referências:**
* **Organização
Mundial da Saúde (OMS) e Organização Internacional do Trabalho (OIT):**
* OMS.
Mental health at work. Disponível em:
[https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work](https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work)
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